赵浩贤

Biography

赵浩贤律师是本所劳动与雇佣业务的合伙人，拥有超过七年香港劳动法的专业经验。自2018年加入本所以来，赵律师的业务涵盖为雇主及雇员就招聘、薪酬、解雇、离职、离职后限制、歧视、骚扰、起草员工手册及其他人力资源相关政策/文件以及各类劳动争议提供法律意见。赵律师在争议性劳动法及劳资审裁处、区域法院、原讼法庭及上诉法院的诉讼方面拥有丰富经验，处理的争议涉及未经授权带走公司资料、重大奖金索赔、工作中的过失/欺诈行为及不当解雇等。凭借其曾任香港平等机会委员会内部法律顾问的经验，赵律师定期根据反歧视条例为客户就歧视及骚扰问题提供法律意见，并为此为雇主开展大规模内部培训。他将此项专长进一步拓展至为雇主进行内部调查，处理雇员潜在不当行为及严重违反雇佣合同的行为。赵律师致力于在不同情境下为客户提供战略性及务实的法律意见。他还积极参与香港律师会各委员会的工作，并通过非政府组织转介为有需要的人士提供免费咨询，投身社区公益法律服务。

Biography

• 在一宗具有里程碑意义的上诉法院案件 GF Capital (Hong Kong) Ltd [2020] HKCA 663 中，协助原告成功取得简易判决，涉及保证奖金的支付问题。
• 协助一家跨国股权基金的高级管理人员，成功在香港高等法院撤销其雇主为协助开曼群岛程序而提起的索赔。
• 协助一家领先的经纪公司，成功在香港高等法院抗辩一项根据第14A号命令就雇佣合同中签约奖金条款解释提出的法律问题或合同解释确定的申请。
• 协助一家领先的保险理赔损失评估服务提供商处理高等法院诉讼程序，寻求跳板禁令及其他与团队离职后带走保密信息相关的救济。
• 为一家国际金融机构就性骚扰投诉进行内部调查，并协助成功调解向平等机会委员会提出的投诉。
• 协助进行涉及香港雇佣问题的大规模尽职调查。
• 协助为一家领先的房地产公司就修订雇佣合同及其他雇佣相关政策提供法律意见。
• 协助为一家领先的建筑公司就修订其员工奖金计划提供法律意见。
• 协助一家领先的投资银行修订香港雇员限制性契约及雇佣合同模板。
• 协助一家跨国食品连锁企业处理大规模员工调动事宜。

Biography

• Acclime播客嘉宾（2026）：“人工智能驱动环境下香港未来劳动力发展：招聘、重组与风险管理”
• 香港律师会与香港社会服务联会联合举办的“非政府组织及社会企业的数据隐私与保护”研讨会主讲嘉宾（2025年7月）
• 为来自不同行业的企业客户进行了大规模的反歧视及反骚扰培训。
• 担任由平等机会委员会与联合国国际移民组织联合举办的“支持外籍家庭佣工社会融合：助力商业与社会福祉”专题讨论嘉宾。

Biography

• 入选《钱伯斯大中华区指南》后起之秀榜单（2026）
• 《Doyle’s Guide 香港 2026》推荐劳动与雇佣法律师
• 《Benchmark Litigation 亚太 2026》“未来之星”（劳动与雇佣领域）
• 公益及社区服务奖 – 银奖（2020年1月）
• 公益及社区服务奖 – 铜奖（2013年11月）

Biography

• 香港律师会
• 香港律师会宪制及人权事务委员会委员
• 香港律师会隐私及数据法律委员会委员
• 香港律师会雇佣法委员会增选委员