趙浩賢

Biography

趙浩賢律師是本所僱傭法業務的合夥人，擁有超過7年香港勞動法的專業經驗。
自2018年加入本所以來，趙律師的業務涵蓋為僱主及僱員就招聘、薪酬、解僱、離職、離職後限制、歧視、騷擾、起草員工手冊及其他人力資源相關政策／文件以及各類勞動爭議提供法律意見。
趙律師在爭議性勞動法及勞資審裁處、區域法院、原訟法庭及上訴法院的訴訟方面擁有豐富經驗，處理的爭議包括未經授權帶走公司資料、重大獎金索償、工作中的疏忽／欺詐行為及不當解僱等。
憑藉其曾任香港平等機會委員會內部法律顧問的經驗，趙律師定期根據反歧視條例為客戶就歧視及騷擾問題提供法律意見，並為僱主開展大規模內部培訓。他將此項專長進一步拓展至為僱主進行內部調查，處理僱員潛在不當行為及嚴重違反僱傭合約的行為。
趙律師致力於在不同情境下為客戶提供戰略性及務實的法律意見。他還積極參與香港律師會各委員會的工作，並透過非政府組織轉介為有需要的人士提供免費諮詢，投身社區公益法律服務。

Biography

• 在一宗具里程碑意義的上訴法院案件 GF Capital (Hong Kong) Ltd [2020] HKCA 663 中，協助原告成功取得簡易判決，涉及保證獎金的支付問題。
• 協助一家跨國股權基金的高級管理人員，成功在香港高等法院撤銷其僱主為協助開曼群島程序而提起的索償。
• 協助一家領先的經紀公司，成功在香港高等法院抗辯一項根據第14A號命令就僱傭合約中簽約獎金條款解釋提出的法律問題或合約解釋確定的申請。
• 協助一家領先的保險理賠損失評估服務提供商處理高等法院訴訟程序，尋求「跳板」禁制令及其他與團隊離職後帶走保密信息相關的救濟。
• 為一家國際金融機構就性騷擾投訴進行內部調查，並協助成功調解向平等機會委員會提出的投訴。
• 協助進行涉及香港僱傭問題的大規模盡職審查。
• 協助為一家領先的房地產公司就修訂僱傭合約及其他僱傭相關政策提供法律意見。
• 協助為一家領先的建築公司就修訂其員工獎金計劃提供法律意見。
• 協助一家領先的投資銀行修訂香港僱員限制性契諾及僱傭合約範本。
• 協助一家跨國食品連鎖企業處理大規模員工調動事宜。

Biography

• Acclime Podcast（2026）：「人工智能驅動環境下香港未來勞動力發展：招聘、重組及風險管理」
• 擔任香港律師會與香港社會服務聯會合辦「非政府組織及社會企業的資料私隱及保障」研討會講者（2025年7月）
• 為來自不同行業的企業客戶進行了大規模的反歧視及反騷擾培訓。
• 擔任由平等機會委員會與聯合國國際移民組織聯合舉辦的「支持外籍家庭傭工社會融合：助力商業與社會福祉」專題討論嘉賓。

Biography

• 獲《錢伯斯大中華區指南 2026》評選為「後起之秀」（Up and Coming）
• 獲《Doyle’s Guide Hong Kong 2026》評選為推薦僱傭及勞工法律師
• 《Benchmark Litigation 亞太2026》「未來之星」（勞工與僱傭領域）
• 公益及社區服務獎 – 銀獎（2020年1月）
• 公益及社區服務獎 – 銅獎（2013年11月）

Biography

• 香港律師會
• 香港律師會憲制及人權事務委員會委員
• 香港律師會私隱及數據法律委員會委員
• 香港律師會僱傭法委員會增選委員