白梅律师（Kim Boreham），合伙人

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白梅律师就争讼与非争讼雇佣事宜定期为雇主与雇员提供咨询，其中包括：

• 起草与协商雇佣合同及手册
• 终止雇佣关系争议与权利
• 编制与协商遣散方案
• 执行终止雇佣关系后限制与保密义务
• 奖励计划与股份期权计划下的权利
• 个人资料隐私问题；和
• 歧视申索。

她曾在涉及于香港执行限制性契约以及强制性济助申索的高院诉讼中代表原告人与被告人，包括申请跳板禁制令、解除容许查察令(Anton Piller Orders) 以及为协助香港法律程序而在美国申请反诉讼禁制令限制证据开示。

白律师在就商业诉讼、仲裁以及争议解决的各个环节为客户提供咨询方面拥有丰富经验。她曾就多种争讼问题提供咨询，包括违约申索、推定信托、违反受信责任、金融违规销售、专业疏忽、股东争议、保险保单争议以及破产相关问题。