Russell Bennett - Employment Law Solicitor Hong Kong Regulatory Lawyer

彭伟信律师(Russell Bennett),合伙人

联系方法:
电话: +852 2573 5000
电邮

执业领域

  • 劳动雇佣
  • 诉讼
  • 规管及合规
  • 调查
  • 调解

法域

  • 香港(1996)
  • 英格兰和威尔士(1993)(当前非执业状态)

彭伟信律师于2003年加入泰德威律师事务所,是屡获殊荣的劳动雇佣部门负责人。《钱伯斯亚太法律指南》将彭伟信律师评为“优秀的技术型律师”和“金融服务业当事人的好帮手”,在代表雇主和雇员方面有着丰富的经验,尤其是在金融行业的高额劳动雇佣纠纷方面,并在2020年于香港上诉法院赢得一场里程碑意义的雇佣相关判决。

彭伟信律师就劳动雇佣法律的各个方面、终止权利、终止后的限制、奖金、歧视、拟备劳动合同、手册和其它人力资源相关文件提供法律意见。这包括与劳资审裁处、区域法院和高等法院的雇佣法和诉讼争议相关事项。彭伟信律师还就移民、健康和安全及相关的刑事事务/起诉提供法律意见。他也经常就公益事务提供法律意见,尤其是保护怀孕外籍工人方面。

彭伟信律师的执业范围包括审判程序、简易判决以及寻求和反对禁令救济,包括通过禁令执行雇佣终止后的竞业限制;国际司法管辖权纠纷;以及治安法庭程序等。

彭伟信律师代理金融服务和保险行业受监管的个人、经纪公司、私募股权基金、独立财务顾问和团体处理监管和合规事宜,包括发牌事宜,以及代表当事人处理香港证券及期货事务监察委员会 (SFC)、香港廉政公署(ICAC)和香港金融管理局 (HKMA) 的调查和起诉,并且为当事人辩护。他为当事人提供法律意见,涵盖受监管金融产品和工具的直接营销、集体投资计划(CIS)、交易促进以及受香港联交所(HKEX)监管的裸卖空(naked or uncovered)等问题。

彭伟信律师还参与了多次成功的雇佣纠纷调解案件,涉及争议性解雇、歧视和骚扰索赔以及股票期权权利等等。

彭伟信律师周末喜欢教两个儿子打橄榄球,他与家人住在赤柱。

重要案例

  • 在上诉法院Xu Yi Jun v GF Capital (Hong Kong) Ltd [2020] HKCA 663 一案中,代表原告获得具有里程碑意义的胜诉,此案关于支付签约花红事宜。
  • 代表一家领先保险损失调整服务公司处理高等法院的诉讼,寻求跳板禁令和其他与团队离职后删除机密信息有关的救济。
  • 为一家领先运动服装公司就《雇佣条例》有关工资支付和计算以及其它雇员法定权利的条文提供法律意见。
  • 代表一位怀孕外籍家庭佣工开展辩护,在非法终止雇佣后向地区法院提出医疗费用索赔(无偿)。
  • 代表一家金融服务公司对多项性骚扰投诉进行独立调查,并处理相关的平等机会委员会(EOC)调查。
  • 为一位受证监会调查公司的前首席运营官提供代理服务,当事人已申请该公司清盘。
  • 为一名受证监会监管实体的前高管人士和持牌人提供法律意见,当事人被要求以“受调查人”的身份参加证监会面谈,涉及其前雇主因风险控制不足而做出的可能不当行为。
  • 在为数不多的两宗关于奖金/年终奖和酌情花红的报告案件中为雇员提供代理。
  • 在两宗香港主要的离职后竞业限制和禁令救济案件中担任代理。
  • 在证监会就集体投资计划/基金违反《证券及期货条例》的起诉中成功抗辩。

《2021钱伯斯亚太法律指南》指出:彭伟信律师被誉为“令人钦佩的”诉讼律师,在雇佣事宜方面经验丰富。他擅长在歧视和骚扰索赔以及争议性终止而引起的纠纷中代表当事人,尤其是为金融服务和银行业的当事人提供法律意见。

《2021亚太法律500强》指出:“由白梅和彭伟信共同领导的六人团队在金融服务领域的工作备受市场赞誉,包括与白领人士调查/起诉有关的雇佣纠纷。”

《2020钱伯斯亚太法律指南》指出:彭伟信律师被业界称为“非常资深”以及“为了当事人而努力工作”。他在劳动雇佣纠纷方面的业务能力非常强,主要就雇佣终止纠纷和骚扰索赔提供法律意见,他亦无偿为雇员辩护。

《2020 Doyle指南》将彭伟信律师选为香港“杰出律师”。

《法律名人录》多年来一直将彭伟信律师评为劳工与雇佣和养老与福利排行榜的全球杰出律师。

《2019亚太法律500强》指出:该团队以其争讼专业知识而闻名,在这方面,“反应非常敏捷”的彭伟信律师具有“深度经验”,不仅因其在法院和法庭上的强有力代表、而且也因其“愿意探索庭外和解的选择”而受到当事人的赞赏。

《2019钱伯斯亚太法律指南》指出:彭伟信律师在处理劳动雇佣纠纷和诉讼的各个领域都具有丰富的经验,从与雇佣终止和骚扰索赔有关的调解、到法庭诉讼、以及无偿雇员辩护。市场评论员称其为一名“非常优秀的技术型律师”、是“金融服务当事人的一双安全之手。

彭伟信律师被2018《亚洲法律》杰出律师榜列为劳动与雇佣领域的“杰出律师”。

《2018亚太法律500强》指出:彭伟信律师处理金融服务领域内的一系列劳动雇佣诉讼,除了与奖金和终止权利有关的核心工作,他还精于处理就业与金融服务监管事项之间的日益重叠问题。

《2018钱伯斯亚太法律指南》指出:彭伟信律师以其在金融领域处理劳动雇佣纠纷的丰富经验、以及就入境、刑事调查和雇佣终止权利提供的法律意见而为人称赞。一位当事人说他“全力了解当事人的需求,并找到一种快速有效的方法来实现当事人的目标。”

在2017年的内部社区杂志《Asian-mena Counsel》中,荣幸地被提到为年度最具响应力的律所。

《2017钱伯斯亚太法律指南》指出:彭伟信律师以为金融领域的雇员和雇主就重大劳动雇佣纠纷提供法律意见而闻名。一位同行将他描述为“非常商业和明智。如果他站在你这一边,你就知道事情可以解决了。”

《2017亚太法律500强》指出:“彭伟信律师为一家上市公司就雇佣终止中的怀孕权和歧视提供了法律意见”2016年的指南则指出:“联合负责人彭伟信律师的金融业内服务经验令人印象深刻。”

《2017亚洲法律》指出:“彭伟信律师提供了丰富的专业知识,并用自信、冷静的方式解决问题”。

彭伟信律师在《2016钱伯斯亚太法律指南》中被以其“在商业法执业的丰富知识与经验”而深受褒荐。他们指出“他擅长高额争讼案件,同时也善于雇佣重组、文件起草以及合规事务等”。他被公认为“杰出律师个人”。

职业会员资格

  • 美国律师协会(ABA)
  • 雇员和高管人士律师国际网络(LINEE)
  • 香港律师会

其他会员资格

  • 中国会
  • 香港板球会
  • 香港足球会
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