僱傭法
本行具有豐富的經驗處理僱傭和人力資源法的專門範圍案件,包括就以下方面提供意見和解決糾紛:
- 終止合約和權利
- 限制性契諾、「花園休假」(garden leave)和「服毒」(poison pill)
- 保密
- 解僱、減薪和離職,包括離職協議
- 僱傭合約、臨時調職和僱員手冊
- 員工福利,包括房屋、花紅(包括酌情津貼)
- 歧視和騷擾,包括反歧視培訓
- 資料隱私
本行律師於過去十年曾處理數宗備受注目的個案,又為僱主、商業團體和人力資源專業人員提供講座。
我們曾為各行業的僱主、資深和受注目的僱員擔任代理人,行業包括銀行和財務、出版、製造業和專業服務。
我們憑著超卓的知識和經驗,為客戶提供優質、物超所值的商業法律意見。我們也可提供行之有效、清楚明確的意見,包括員工表現管理、獎勵和限制架構、結業策略和調停,以為客戶得到最佳成果。
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